„Wir haben es uns seit vielen Jahren als Aufgabe gemacht, bewusst und verantwortungsvoll maßgeschneiderte Rezepturen und geschmackliche Innovationen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu entwickeln. Darauf sind wir stolz.“
Ihre Karriere beginnt hier!
Als dynamisch wachsendes Unternehmen, freuen wir uns immer über talentierte und motivierte Menschen, die mit uns wachsen und ihre Karriere weiterentwickeln möchten. Wir sind ein österreichischer Familienbetrieb in der Größenordnung der mittelständischen Unternehmen und sind durch unsere weltweiten Partner*innen stark international ausgerichtet und stellen diese Anforderungen auch an unser Team. Aus- und Weiterbildung stehen in unserem technologie-intensiven Unternehmen im Vordergrund, denn wir sehen unsere motivierten und zielstrebigen Mitarbeiter*innen als Partner, die den Grundstein unseres Erfolgs bilden. You’ve got the motivation? Join our team and let’s get challenged together!
„Mir gefällt, dass es bei AKRAS Flavours so viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt. Je nach Bedarf und Interesse werden wir zu internen oder externen Schulungen und Seminaren eingeladen – dadurch ergeben sich immer wieder Chancen zur Weiterentwicklung. Toll finde ich auch, dass das Team aus vielen unterschiedlichen Professionistinnen und Professionisten zusammengesetzt ist, die alle an einem Strang ziehen. Dass man immer wieder mit internationalen Unternehmen zu tun hat, macht die Arbeit noch spannender!“
Wir suchen
Back Office Sachbearbeiter/in
Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung mit Abschluss, fließend Englisch in Wort und Schrift, Organisations- und Kommunikationsstärke, Ausgeprägte Teamfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten, Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, mehrere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil, gute EDV-Kenntnisse
Aufgabenbereich: BackOffice support der Verkaufsmitarbeiter, Telefonische und schriftliche Kommunikation mit unseren Kunden, Erfassung und Bearbeitung von div. Dokumenten im ERP-System, Statistikauswertung, Organisation von administrativen Aufgaben
Marketing Manager/in
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in den Bereichen Lebensmittel / Ernährung oder Marketing, Produktmanagement, Digitale Medien oder Kommunikation, Begeisterung für Innovationen und Trends bei Lebensmitteln, kreative Ader für neue Ideen, profunde Projektmanagement-Skills und eine analytisch-strategische Herangehensweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft, sehr gute Englisch- und IT Kenntnisse (Anwender), Affinität für Lebensmittel und hohes Qualitätsbewusstsein, Berufserfahrung im Lebensmittelbereich von Vorteil
Aufgabenbereich: Entwicklung von innovative Produktkonzepte und digitalen Content eigenverantwortlich – dies betrifft die Kommunikation von Produktfeatures, Benefits oder Storytelling direkt zum Produkt, Erstellen und implementieren Digitale Inhalte und steuern die laufende Produkt- und Verkaufskommunikation (softwarebasiert), Produktkonzepte mit Fachabteilungen (R&D, Lebensmittelrecht, Verkauf…) im internationalen Umfeld abstimmen, Usability und Nutzung der unterschiedlichen Online-Kanäle im Bereich Ingredients und Social Media, Erstellung von Marketingunterlagen, Mitarbeit im Bereich Employerbranding und CSR, Mitarbeit bei Publikationen und Organisation von Fachseminaren sowie Messen
Einkäufer/in
Anforderungen: Grundkenntnisse aus dem Bereich Lebensmitteln/Chemie oder auch Affinität zu Lebensmitteln/Chemie, Einschlägige Fachhochschule, Universitätsabschluss (z.B HBLVA Rosensteingasse, …) oder Kaufm. Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, Erfahrung in der Lebensmittelindustrie von Vorteil, Schnelle Auffassungsgabe und Verhandlungsgeschick, flexible, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit, sehr gute Englisch und Microsoft Office-Kenntnisse, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie gute Teamfähigkeit
Aufgabenbereich: Rohstoff-Einkauf (Marktbeobachtung, Qualitäts- und Preisvergleiche, Bestell- und Lieferterminüberwachung, Fakturenkontrolle), Selbständiges Einkaufs- und Dokumentenmanagement, Preisverhandlungen und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Lieferanten, Entwicklung/Erweiterung der Lieferantenbasis – intensives Kontaktmanagement, Kalkulation der Rohstoff- sowie der Verkaufspreise
Getränketechnologen/in
Anforderungen: grundlegende Ausbildung im Lebensmittelbereich oder Chemie (Lehre, Abschluss einer höheren Bundes- Lehr- und Versuchsanstalt für chem. Industrie, Universitätsabschluss), selbststrukturierte genaue Arbeitsweise, einschlägige Berufserfahrung von Vorteil – jedoch keine Voraussetzung, sehr gute EDV-Kenntnisse, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie gute Teamfähigkeit, Englischkenntnisse
Aufgabenbereich: Entwicklung von Grundstoffen für alkoholfreie Erfrischungsgetränke, Betreuung einzelner Kundenprojekte, Bereitstellung innovativer Getränkekonzepte, Unterstützung des bestehenden Laborteams, Unterstützung und Begleitung Probeproduktionen bei Kunden, Unterstützung unserer Vertreter bei Kundenanfragen, Up-scaling Prozessbegleitung in der Produktion
IT-Systemadministrator/in
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, Kolleg oder vergleichbar) oder eine IT-Lehre mit Berufserfahrung, Allgemeine Kenntnisse in der Programmierung und im Datenbankmanagement, Begeisterung für technologische Neuerungen und schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Routinierter Umgang mit ERP-Systemen (Infor M3-Erfahrung von Vorteil), Flexible, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit, Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Aufgabenbereich: Engagierte Unterstützung und Zusammenarbeit mit unserem Systemadministrator bei laufenden Aufgaben, Gemeinsame Betreuung der hauseigenen EDV – sowohl intern als auch an unseren Standorten in Europa und Indien, Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von IT-Projekten, Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur, Selbstständige Planung und Durchführung neuer IT-Initiativen, Entwicklung zum Key-User für unsere ERP-Systeme, In-House-Trainings für Mitarbeiter, Direkte Interaktion und Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-relevanten Anliegen, Förderung einer effizienten Nutzung der IT-Ressourcen
Facharbeiter/in Produktion
Anforderungen: Führungsqualitäten und Teamfähigkeit, ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein, genaues Arbeiten an Waagen und Dosiereinrichtungen, Staplerschein von Vorteil, abgeschlossene Lehrausbildung, Berufserfahrung im Lebensmittelbereich von Vorteil, gute PC-Kenntnisse (Umgang mit Scanner, PC, Steuerungen an Anlagen, …)
Aufgabenbereich: Herstellung von flüssigen und festen Aromastoffen (Aromen, Grundstoffen, Destillaten, Extrakten, Granulaten, sprühgetrockneten Produkten, …), Arbeitsvorbereitung (Einholen und rüsten von Rohstoffen, …), bedienen von Maschinen (Produktionsanlagen, Gebäudetechnik, Infrastruktur), Abfüllung von Produkten, Reinigungstätigkeiten
Instandhaltungs-Haustechniker/in
Anforderungen: Begeisterung für Technik und Freude an vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeit, Fundierte abgeschlossene Ausbildung (Lehre zum Schlosser, Betriebselektriker, Fachschulabschluss, …), Staplerschein und PKW Schein, ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein, Berufserfahrung im Lebensmittelbereich von Vorteil, PC-Kenntnisse
Aufgabenbereich: Allg. Haustechnik und Instandhaltung, Ausführung von verschiedenen handwerklichen Aufgaben wie: Reparatur-, Reinigungs-, Renovierungs- und Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagen, Koordination und Unterstützung von beauftragten Fremdfirmen bei Störungsbehebungen, Wartung und Instandhaltung Außenanlagen (zB Grünanlagen am Außengelände), Selbstständige Fehlersuche und Fehlerbehebung bei mechanischen Störungen, Verwaltung von Werkzeug, Ersatzteilmanagement, Nach Absprache einholen von Angeboten und Absprache mit Lieferanten, Pflege und Bedienung Wasserhaus und Kläranlage, Entsorgung allgemein (Abwasser, Abfall, Bio, …) und Reinigungstätigkeiten
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